HR & Payroll Administrator

Bergabunglah dengan Tradition Singapore (Pte) Ltd sebagai HR & Payroll Administrator dan menjadi bagian dari tim dinamis yang mengelola data karyawan secara skala besar. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk bekerja di organisasi regional besar di mana ketelitian dan perhatian terhadap detail adalah prioritas utama. Di Tradition Singapore (Pte) Ltd, kami mengutamakan kemampuan untuk mengelola sistem HR dan payroll dengan efisien, memastikan proses berjalan lancar dan akurat. Anda akan bekerja di berbagai lokasi di Bali, mulai dari Canggu hingga Nusa Dua, memberikan dukungan operasional yang berkelanjutan di seluruh wilayah.

Sebagai HR & Payroll Administrator, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup data karyawan, mulai dari rekrutmen hingga penghentian kontrak. Anda akan menggunakan berbagai sistem dan perangkat lunak terkini untuk memastikan semua proses berjalan dengan lancar. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HR dan payroll, serta memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus hidup data karyawan, mulai dari rekrutmen hingga penghentian kontrak.
• Memastikan semua proses HR berjalan dengan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Mengelola sistem payroll dan memastikan pembayaran gaji tepat waktu dan akurat.
• Membuat dan memelihara dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan dokumen lainnya.
• Mengelola sistem kehadiran dan memastikan data kehadiran karyawan akurat.
• Menangani pertanyaan dan masalah terkait HR dari karyawan dan manajemen.
• Mengikuti perkembangan regulasi dan peraturan terkait HR dan payroll.
• Melakukan audit dan evaluasi sistem HR dan payroll secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR & Payroll Administrator atau peran terkait.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR dan payroll di Indonesia.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem HR dan payroll seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya.
• Kemampuan untuk bekerja dengan data sensitif dan menjaga kerahasiaan informasi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Sertifikasi dalam bidang HR dan payroll adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait