Lead HR Officer

PT Maritim Gading · 📍 Kalideres, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 31.000.000 per month
PT Maritim Gading adalah perusahaan yang bergerak di bidang maritim dengan visi menjadi perusahaan maritim terbaik di Indonesia. Kami mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Officer bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan sekolah.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan dengan manajemen perusahaan dan karyawan.,Mengelola proses penempatan dan promosi karyawan.,Mengelola proses kehadiran dan absensi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi setara.,Pengalaman bekerja di perusahaan maritim adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui oleh badan sertifikasi nasional atau internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan manajemen perusahaan dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penempatan dan promosi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses kehadiran dan absensi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait