Lead HR Manager
Sentosa Healthcare · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sentosa Healthcare sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemimpin dalam layanan kesehatan di Indonesia, dan kami sedang mencari talenta berkualitas tinggi untuk membantu kami mencapai visi dan misi kami.
Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR di Sentosa Healthcare. Anda akan bekerja sama dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompetensi tinggi.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan terbaik, kami sangat menantikan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh fungsi HR di Sentosa Healthcare, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.Bekerja sama dengan manajemen senior untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efisien dan efektif.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk komunikasi terbuka dan transparan.Mengelola proses manajemen kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang inovatif dan efektif.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan besar.Pemahaman mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara efisien dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tertulis.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Pemahaman mendalam tentang sistem HR dan praktik terbaik.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara efisien dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tertulis.</li>
Lowongan Terkait