Deputy HR Manager

Town Store Corporindo · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Town Store Corporindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dan telah beroperasi selama lebih dari 10 tahun. Kami sedang mencari Deputy HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Parepare, Sulawesi Selatan. Deputy HR Manager akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Mengelola permasalahan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola data dan catatan karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.,Membantu manajer HR dalam pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia.,Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 1 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi yang setara.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Memiliki pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait yang relevan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola permasalahan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola data dan catatan karyawan.Kemampuan untuk melakukan tugas-tugas administratif terkait HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait